На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Хайтек+

22 подписчика

Свежие комментарии

  • Иван Вакула
    В России после распада СССР и стараниями либеральной власти образование перевели на западные методики, что из этого п...Различия в успева...
  • Aleksandr Antonov
    Мы 33 цивилизация на земле, так что не надо, люди вобще появились более 1000000 назад. Но не однократно уничтожали ь ...Заселение Северно...

Китай тратит огромные суммы на привлечение специалистов в сфере полупроводников

Reuters проанализировало более 500 правительственных документов за период с 2019 по 2023 год и опросило различные источники. Выяснилось, что обновленная система привлечения зарубежных специалистов в Китае предлагает ряд привилегий, включая субсидии на приобретение жилья и бонусы, которые достигают от 3 до 5 млн юаней (от $420 000 до $700 000).

У Китая есть разнообразные программы на различных правительственных уровнях с целью привлечения как талантов из-за рубежа, так и китайских граждан, получивших профильное образование и опыт работы за рубежом.

Согласно документам и онлайн-объявлениям о найме персонала, главной альтернативой программы TTP стал проект Qiming («Просвещение») Министерства промышленности и информационных технологий Китая. Qiming набирает специалистов в научных и технологических областях, включая «засекреченные» области, такие как полупроводниковая индустрия. В отличие от TTP, новая программа не предусматривает публикацию имен привлеченных специалистов. В некоторых документах также упоминается программа Huoju («Факел»), которую курирует Министерство науки и технологий с целью создания кластеров технологических компаний.

По информации источников Reuters, новые программы Китая по привлечению талантов, также как и TTP, сфокусированы на привлечении высококвалифицированных специалистов, получивших образование в ведущих зарубежных университетах. Так, большинство отобранных кандидатов для программы Qiming обучались в главных университетах США и имеют степень PhD (кандидат наук). Китай проявляет интерес и к ученым, прошедшим обучение в Массачусетском технологическом институте, Гарвардском университете и Стэнфордском университете.

Твердое стремление Китая привлечь высококвалифицированных специалистов подтверждается суммами вознаграждений. В рекламных материалах программ Qiming и Huoju указано, что привлеченные эксперты могут рассчитывать на выплаты вплоть до 15 млн юаней ($2,1 млн). Более того, люди, которые порекомендовали кандидатов, отобранных для этих программ, могут тоже получить щедрые бонусы, вплоть до автомобиля и жилья.

В китайской индустрии производства микросхем наблюдается нехватка 200 тысяч специалистов, в том числе инженеров и разработчиков, сообщает отчет за 2021 год Китайского центра развития информационной индустрии, Правительственного аналитического центра и Китайской ассоциации полупроводниковой промышленности.

 

Ссылка на первоисточник
наверх
Новости СМИ2